Beaucoup de travailleurs décident, un jour ou l’autre, de démissionner et, pour ce faire, ils doivent rédiger une lettre de démission qui doit être remise en mains propres à l’employeur selon des règles définies. Cette lettre doit préciser le motif de la rupture du contrat de travail ainsi que les autres modalités suite à un délai de préavis.
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